据悉，今年朝阳区幼升小在劳动合同、社保缴费、租房、暂住证，都规定“距2015年5月1日要满6个月以上”，堪称“史上最严”。接下来我们就一起来剖析一下该区的相关政策要求，以便家长们提前做好入学准备。

在务工就业证明审核中，该区把“2015年5月1日”作为重要的时间节点。如父母在本区打工的，要求其劳动合同期限应距2015年5月1日满6个月以上(含6个月)。同时，社保还应处于正常缴费状态，父母至少一方在朝阳区缴纳，到2015年5月1日连续缴纳6个月以上(含6个月)，缴纳单位与劳动合同单位名称一致，补缴的不算连续缴费。

在朝阳区父母若从事个体经营、开公司、担任公司股东或合伙人，应提供在本区取得的工商营业执照原件及复印件或在工商局打印的“工商登记基本信息”，成立日期距2015年5月1日满6个月以上（含6个月），状态处于开业，注册地址在朝阳区，并合法经营。