非京籍五证审核必看,劳动合同要多久?社保要怎么缴纳?


非京籍在北京幼升小需要办理五证,而在五证审核中,许多家长因为社保或者劳动合同时限等问题不能通过审核。那么劳动合同要多久?社保要怎么缴纳?北京幼升小网编辑为您解读。

非京籍幼升小需要按照区教委要求准备证件,参考近两年政策非京籍需要准备五证,而在京务工证明是五证中比较难通过的一个。在家长向我们咨询时,木木发现很多家长都是因为社保或者劳动合同时限等问题不能通过审核。

大部分家长需要提供的在京务工证明包括两部分:社保缴费单和劳动合同,而很多城区都详细规定了工作地点、劳动合同的日期、社保的缴纳时间和缴纳地,很多家长因为不了解这些规定,提供的证明不符合标准,影响孩子入学。那么,各区对于劳动合同日期,社保等的要求是怎样的呢?小编木木今天就给大家详细的说一下各区对于在京务工证明的规定。

各区在京务工证明详细要求:

(本文信息由2016年各区审核细则整理,17年具体情况以各区教委发布为准)

西城区

工作地点要求:父母双方都需在京务工就业,且至少一方需要在西城区务工就业

劳动合同要求:规范有效受聘合同或劳动合同原件及复印件、受聘单位法人代码证书或营业执照复印件(加盖公章)、单位人事部门出具的工作证明(加盖公章)

缴纳社保人员范围:受雇于法人单位的

社保时间限制:2016年1月至3月在西城区内缴纳社保的证明

东城区

工作地点要求:父母双方都需在京务工就业,且至少一方需要在东城区务工就业。

劳动合同要求:劳动合同原件、受聘单位法人代码证书或营业执照原件、单位人事部门出具的工作证明

缴纳社保人员范围:受雇于法人单位的

社保时间限制:社保在审核期间应处于正常缴费状态且最近3个月应连续缴费(2016年2月至4月)。可以补缴,但5月15日后补缴无效。

海淀区

工作地点要求:父母双方至少一方需要在京务工就业

劳动合同要求:对劳动合同时间无明确要求,但要求在3月1日前办理了北京市社会保险参保手续。

缴纳社保人员范围:受雇于用人单位的、合法市场经营的、个体工商户、注册企业法定代表人、注册企业股东或合伙人

社保时间限制:2016年3月至5月3个月间必须连续缴费,补缴无效。

朝阳区

工作地点要求:父母双方双方都需要在朝阳务工就业

劳动合同要求:合法有效的劳动合同原件、复印件和北京市社会保险个人权益记录,劳动合同距审核开始时间满6个月

缴纳社保人员范围:父母(或其法定监护人)受雇于用人单位的

社保时间限制:距2016年5月9日连续缴费6个月以上,(含6个月,补缴无效)社保应处于正常缴费状态,且至少一方在朝阳区缴纳,缴纳单位与劳动合同单位名称一致。

通州区

工作地点要求:父母双方至少一方需要在京务工就业

劳动合同要求:对劳动合同期限没有具体规定,对于社保时间有要求

缴纳社保人员范围:1、受雇于用人单位且在通州区自有住房需在京缴纳社保。2、受雇于用人单位且在通州区租住房屋的父母至少一方需在通州缴纳社保。

社保时间限制:社会保险在2015年1月至2016年3月期间缴满12个月。

丰台区

工作地点要求:父母双方都需在京务工就业

劳动合同要求:提供劳动合同原件及复印件,对劳动合同期限没有具体规定,对于社保时间有要求

缴纳社保人员范围:在丰台区租住房屋的,审核申请人及其配偶均应提供从2015年12月至2016年2月在京连续缴纳社会保险证明(补缴保险的不属于连续缴纳),且至少一方需在丰台区缴纳

社保时间限制:2015年12月至2016年2月3个月间在京连续缴纳社会保险证明(补缴无效),且至少一方需在丰台区缴纳。

大兴区

工作地点要求:父母双方都需在大兴区务工就业

劳动合同要求:劳动合同原件及复印件,劳动合同期限和社保期限都没有明确要求

缴纳社保人员范围:夫妻双方均需缴纳保险

社保时间限制:

石景山

工作地点要求:父母双方都需在京务工就业,并且都需要缴纳社保。

劳动合同要求:劳动合同原件及复印件,对劳动合同时限无明确限制

缴纳社保人员范围:受雇于用人单位的、合法市场经营的、个体工商户、注册企业法定代表人、注册企业股东或合伙人

社保时间限制:父母双方均需在京缴纳社保,且从2016年1月1日连续缴纳(不含补缴),并处于正常缴费状态。其中在石景山区内租住房屋的,需夫妻至少一方在石景山区工作并在石景山区连续缴纳社保,参保人姓名和单位名称应与合同一致。

顺义区

工作地点要求:夫妻双方至少一方需要在京务工就业

劳动合同要求:劳动合同原件及复印件,对劳动合同时限无明确限制

缴纳社保人员范围:1、受雇于用人单位且在顺义区自有住房需在京缴纳社保。2、受雇于用人单位且在顺义区租住房屋的父母至少一方需在通州缴纳社保。

社保时间限制:2015年10月至2016年3月在顺义区连续缴纳无间断,补缴无效。

延庆区

工作地点要求:父母双方至少一方需要在京务工就业

劳动合同要求:劳动合同原件及复印件,用人单位出具的工作证明以及在本区截至申请月连续缴纳社保的证明

缴纳社保人员范围:受雇于用人单位

社保时间限制:社保缴纳起始日应在2015年12月31日前,补缴不算连续缴费。

房山区

工作地点要求:父母双方至少一方需要在京务工就业

劳动合同要求:劳动合同原件及复印件,对劳动合同时限无明确限制

缴纳社保人员范围:受雇于用人单位

社保时间限制:2016年1月1日至2016年5月31日期间在本区内连续三个月缴纳社保费的证明,补缴无效。

昌平区

工作地点要求:父母双方都需要在昌平务工就业或者在昌平区有房产

劳动合同要求:劳动合同原件及复印件,对劳动合同时限无明确限制

缴纳社保人员范围:受雇于用人单位、个体工商户、法定代表人(股东或合伙人)都需要缴纳保险1、在昌平区自有住房需在京缴纳社保。2、在昌平区租住房屋的父母至少一方需在昌平缴纳社保。

社保时间限制:夫妻双方都需要连续缴纳6个月以上社会保险,时间为2015年12月至2016年3月(不含补缴)

平谷区

工作地点要求:父母双方都需要在京务工就业,并至少一方在平谷务工就业

劳动合同要求:劳动合同原件及复印件,对劳动合同时限无明确限制

缴纳社保人员范围:受雇于用人单位

社保时间限制:夫妻至少一方2016年1月至3月3个月间在平谷区社保缴费证明。

燕山

工作地点要求:父母双方至少一方需要在燕山务工就业

劳动合同要求:劳动合同原件及复印件,对劳动合同时限无明确限制

缴纳社保人员范围:受雇于用人单位

社保时间限制:2016年1月1日——5月31日期间在燕山区内连续3个月缴纳社保的证明。

怀柔区

工作地点要求:父母双方至少一方需要在怀柔务工就业

劳动合同要求:劳动合同原件、复印件及截至申请月的前六个月内连续缴纳的“北京市社会保险个人权益记录

缴纳社保人员范围:受雇于用人单位

社保时间限制:截至申请月的前6个月内连续缴纳社保证明。

密云区

工作地点要求:父母双方至少一人在京务工

劳动合同要求:劳动合同原件及复印件,对劳动合同时限无明确限制

缴纳社保人员范围:受雇于用人单位

社保时间限制:自区教委规定新生入学信息采集截止日期前,社保在密云连续缴费一年以上(含一年),补缴的无效。

以上就是小编整理的各区劳动合同和社保要求,希望能给大家提供一些帮助。如果你还有其它问题,请在线与小编联系,或者通过北京幼升小微信公众平台(bjysxwx)与小编联系,小编一定会尽快对您的问题做出回复的。

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