2018年幼升小战役已然打响，在了解幼升小入学准备材料过程中，许多非京籍家长对于2018年幼升小劳动合同要求有所疑问。今天，小编整理了城六区幼升小劳动合同要求，一起来看一下。

特别提醒：以下内容由2017年各区审核细则整理，仅供参考，2018年具体情况以各区教委发布信息为准。

东城区

工作地点要求：父母双方都需在京务工就业，且至少一方需要在东城区务工就业;

劳动合同要求：劳动合同原件、受聘单位法人代码证书或营业执照原件、单位人事部门出具的工作证明;

缴纳社保人员范围：受雇于法人单位的;

社保时间限制：社保在审核期间应处于正常缴费状态且最近6个月应连续缴费(2016年11月至2017年4月)。可以补缴，但5月15日后补缴无效。

西城区

工作地点要求：父母双方都需在京务工就业，且至少一方需要在西城区务工就业;

劳动合同要求：规范有效受聘合同或劳动合同原件及复印件、受聘单位法人代码证书或营业执照复印件(加盖公章)、单位人事部门出具的工作证明(加盖公章);

缴纳社保人员范围：受雇于法人单位的;

社保时间限制：2017年1月至3月在西城区内缴纳社保的证明。

海淀区

工作地点要求：父母双方至少一方需要在京务工就业;

劳动合同要求：对劳动合同时间无明确要求，但要求在3月1日前办理了北京市社会保险参保手续;

缴纳社保人员范围：受雇于用人单位的、合法市场经营的、个体工商户、注册企业法定代表人、注册企业股东或合伙人;

社保时间限制：2017年3月1日(不含)之前办理了北京市社会保险参保手续。

朝阳区

工作地点要求：父母双方至少一方需要在京务工就业;

劳动合同要求：合法有效的劳动合同原件、复印件和北京市社会保险个人权益记录，劳动合同距审核开始时间满6个月;

缴纳社保人员范围：父母(或其法定监护人)受雇于用人单位的;

社保时间限制：距2017年5月17日连续缴费6个月以上，提供2016年11月至2017年3月记录(含6个月，补缴无效)社保应处于正常缴费状态，且至少一方在朝阳区缴纳，缴纳单位与劳动合同单位名称一致。

丰台区

工作地点要求：父母双方都需在京务工就业;

劳动合同要求：提供劳动合同原件及复印件，对劳动合同期限没有具体规定，对于社保时间有要求;

缴纳社保人员范围：在丰台区租住房屋的，申请人及其配偶均需缴纳社保;

社保时间限制：从2016年12月至申请月上上月在京连续缴纳社会保险证明(补缴保险的不属于连续缴纳)，审核时处于正常缴费状态，且缴纳社会保险单位与务工单位一致。

石景山

工作地点要求：父母双方都需在京务工就业，并且都需要缴纳社保;

劳动合同要求：劳动合同原件及复印件，对劳动合同时限无明确限制;

缴纳社保人员范围：受雇于用人单位的、合法市场经营的、个体工商户、注册企业法定代表人、注册企业股东或合伙人;

社保时间限制：父母双方均需在京缴纳社保，且从2017年1月至2017年3月在京连续三个月缴纳社保(不含补缴)。其中在石景山区内租住房屋的，需夫妻至少一方在石景山区工作并在石景山区连续缴纳社保，参保人姓名和单位名称应与合同一致。

声明：本文由北京幼升小网团队微信公众号(ID：bjysxwx)原创整理制作，转载请注明来源和出处，否则追究法律责任。