2023年幼升小朝阳区非京籍入学需提供在京务工就业证明，您知道非京籍在公司上班、个体工商户或公司法人需提供哪些入学材料？北京幼升小网团队为您分享相关内容。

2023年幼升小朝阳区非京籍在京务工就业证明要求汇总

温馨提示：2023年幼升小入学政策暂未公布，以下内容为《2022年朝阳区非本市户籍适龄儿童少年入学审核实施细则》，2023年幼升小朝阳区非京籍家长参考整理，具体请以入学当年实际要求为准。

1. 适龄儿童少年父母或其他法定监护人受雇于用人单位的审核标准:合法有效且加盖在京（至少一方在朝阳区）用人单位公章的劳动合同和北京市社会保险个人权益记录。劳动合同须于 2021 年 11 月 1 日前签订，至 2022 年 5 月 1日须满 6 个月，社会保险应处于正常缴费状态，至 2022 年 5 月 1 日须连续按月缴纳 6 个月，需提供入学当年 3 月份前的北京市社会保险个人权益记录，且至少一方在朝阳区缴纳，缴纳单位与劳动合同单位名称一致，补缴的不算连续按月缴费。

2. 适龄儿童少年父母或其他法定监护人为个体工商户的审核标准：具有在朝阳区取得的工商营业执照或在市场监督管理局（以下简称“市场监管局”）打印的“工商登记基本信息”，经营者为适龄儿童少年父母或其他法定监护人，且其成为经营者的时间及成立日期须在 2021 年 11 月 1 日前，至 2022 年 5 月1 日须满 6 个月，状态处于开业，注册地址在朝阳区，并合法经营，依法纳税。

3. 适龄儿童少年父母或其他法定监护人为法定代表人的审核标准：具有在朝阳区取得的工商营业执照或“工商登记基本信息”（可利用法人一证通登陆“北京市企业登记信息材料查询服务系统”打印或在市场监管局打印），法定代表人为适龄儿童少年父母或其他法定监护人，且其成为法定代表人的时间及成立日期须在 2021 年 11 月 1 日前，至 2022 年 5 月 1 日须满 6 个月，状态处于开业，注册地址在朝阳区，并合法经营，依法纳税。适龄儿童少年父母或其他法定监护人为股东或合伙人的审核标准：具有在朝阳区取得的工商营业执照或“工商登记基本信息”（可利用法人一证通登陆“北京市企业登记信息材料查询服务系统”打印或在市场监管局打印），投资人为适龄儿童少年父母或其他法定监护人，且其成为投资人的时间及成立日期须在2021 年 11 月 1 日前，至 2022 年 5 月 1 日须满 6 个月，状态处于开业，注册地址在朝阳区，并合法经营，依法纳税。

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