海淀区扩增普惠学位3150个，增加托班布局53个，新增托位1636个，命名20个学前教育干部教师培训基地，全区普惠率达到93%，公办率达到78%……

2023年海淀学前教育扩增普惠学位3150个、全区普惠率达到93%

各类型幼儿园、社区办园点在园儿童7.7万人，教职工1.4万人，专任教师6600余人，学前三年入园率超过93%……

2023年，海淀区学前教育交上了一份沉甸甸的成绩单，从“幼有所育”到“幼有优育”，海淀教育人一直在路上。

1月15日，“2024年海淀区‘十四五’学前教育发展提升行动计划推进会”召开。会议以“扩优提质启新程 幼有优育在行动”为主题，旨在梳理经验，固化成果，部署2024年重点任务，明确下一步发展方向。会议由海淀区教委学前科科长周轶群主持。

海淀区教委副主任胡剑光作大会主旨报告。2023年3月，《海淀区“十四五”学前教育发展提升行动计划》正式实施，明确了“十四五”时期学前教育事业发展方向和重点任务。在行动计划指导下，海淀区在学前教育的高质量发展之路上，走出了坚实一步。

01、优化资源布局，做好学位保障

2023年，海淀教育两委继续优化资源布局，将做好学龄前儿童入园学位保障作为中心任务，同时，积极服务国家人口发展战略，因地制宜进行托班试点布局。

①2023年，全年扩增普惠学位3150个，配套幼儿园全部办成公办园。北京大学附属幼儿园新馨园、海育幼儿园幸福里分园、四季青镇常青幼儿园蓝靛厂分园陆续开园，为周边百姓提供了优质的公办学位。

②继续完善“区政府——区教委——幼儿园”三级管理机制，充分发挥17个学区管理中心的属地统筹作用，以学区为单位设立了招生工作协调小组，共同保障全区招生工作的顺利进行。

③细致摸排区内学前教育资源现状，全年53个幼儿园纳入托班布局，提供托位1636个，超额完成市级实事任务。

02、加强师资培养，抓好抓实园长队伍、教师队伍建设

①分梯队搭平台，提升园长队伍专业素养，通过组织园长干部专题培训、园长分层建设主题活动，培养一支能够适应和促进学前教育高质量发展的园长队伍。

②按照“幼儿为本 师德为先 能力为重 终身学习”的培养思路，遵循教师成长规律，多渠道、全方位抓好教师队伍建设。2023年，海淀区学前专任教师大专以上学历占比为98%，市区级骨干教师占比达到11%。

03、科学保教加强幼儿园内涵建设

①指导全区各类型幼儿园落实《幼儿园保育教育质量评估指南》要求，制定区级工作方案，探索科学幼小衔接的实践路径。

②组织第二期“幼儿园教师家庭教育指导能力提升培训项目”，累计培养80余名家庭教育指导骨干教师，有效提高各幼儿园家园共育实效性。

③组建由99名专兼职教研员和106名视导专家组成的指导团队，重点跟进新建园、北部地区园所和薄弱园，帮助园所提升质量。

04、完善管理机制，构建学前教育管理体系

①探索集团化办园的“海淀模式”，发挥优质园示范引领作用。2023年9月，认定20所幼儿园为“海淀区学前教育干部教师培训基地”，形成20个区域发展共同体，构建了开放、协作、互惠的干部教师队伍建设新模式。

②做好幼儿园教育质量督导评估工作，全口径开展幼儿园督查工作，加强学前教育常态化管理。

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