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2018年非京籍幼升小需准备“五证”，其中社保及劳动合同等材料要提前准备，那么社保现在交还来得及么？北京幼升小网团队为大家整理各区社保时限要求，可供家长参考。
京京提示：以下内容依据2017年各区审核细则整理，具体情况以2018年各区教委发布为准，仅做参考。
东城区
工作地点要求：父母双方都需在京务工就业，且至少一方需要在东城区务工就业;
社保时间限制：社保在审核期间应处于正常缴费状态且最近6个月应连续在东城区缴费（2016年11月至2017年4月）。5月15日后补缴无效。
西城区
工作地点要求：父母双方都需在京务工就业，且至少一方需要在西城区务工就业;
社保时间限制：2017年1月至3月在西城区内缴纳社保的证明。
海淀区
工作地点要求：父母双方至少一方需要在京务工就业;
缴纳社保人员范围：受雇于用人单位的、合法市场经营的、个体工商户、注册企业法定代表人、注册企业股东或合伙人;
社保时间限制：2017年3月1日（不含）之前办理了北京市社会保险参保手续。
朝阳区
工作地点要求：父母双方至少一方需要在朝阳务工就业;
社保时间限制：距2017年5月17日连续缴费6个月以上，提供2016年11月至2017年3月记录（含6个月，补缴无效）社保应处于正常缴费状态，且至少一方在朝阳区缴纳，缴纳单位与劳动合同单位名称一致。
通州区
工作地点要求：父母双方至少一方需要在京务工就业;
缴纳社保人员范围：1、受雇于用人单位且在通州区自有住房需在京缴纳社保;受雇于用人单位且在通州区租住房屋的父母至少一方需在通州缴纳社保;
社保时间限制：社会保险在2016年1月至2017年3月期间缴满12个月。
丰台区
工作地点要求：父母双方都需在京务工就业;
缴纳社保人员范围：在丰台区租住房屋的，申请人及其配偶均需缴纳社保;
社保时间限制：从2016年12月至申请月上上月在京连续缴纳社会保险证明（补缴保险的不属于连续缴纳），审核时处于正常缴费状态，且缴纳社会保险单位与务工单位一致。
石景山
工作地点要求：父母双方都需在京务工就业，并且都需要缴纳社保;
缴纳社保人员范围：受雇于用人单位的、合法市场经营的、个体工商户、注册企业法定代表人、注册企业股东或合伙人;
社保时间限制：父母双方均需在京缴纳社保，且从2017年1月至2017年3月在京连续三个月缴纳社保（不含补缴）。其中在石景山区内租住房屋的，需夫妻至少一方在石景山区工作并在石景山区从2017年1月起连续缴纳社保，参保人姓名和单位名称应与合同一致。
大兴区
工作地点要求：父母双方都需在大兴区务工就业;
缴纳社保人员范围：夫妻双方均需缴纳保险;
社保时间限制：2015年1月至入学年审核月。
顺义区
工作地点要求：夫妻双方至少一方需要在京务工就业;
缴纳社保人员范围：受雇于用人单位且在顺义区自有住房需在京缴纳社保;受雇于用人单位且在顺义区租住房屋的父母至少一方需在通州缴纳社保;
社保时间限制：在顺义区2016年10月至2017年3月的《北京市社会保险个人权益记录（参保人员缴费信息）》,连续缴纳无间断，补缴无效。
延庆区
工作地点要求：父母双方至少一方需要在京务工就业;
社保时间限制：社保缴纳起始日应在2016年12月31日前，补缴不属于连续缴费。
房山区
工作地点要求：父母双方至少一方需要在京务工就业;
社保时间限制：2017年1月1日至2017年5月31日期间在房山区内连续三个月社会保险缴纳证明，补缴无效。
昌平区
工作地点要求：父母双方都需要在昌平务工就业
缴纳社保人员范围：受雇于用人单位、个体工商户、法定代表人（股东或合伙人）都需要缴纳保险。在昌平区自有住房需在京连续6个月以上缴纳社保;在昌平区租住房屋的父母至少需在昌平连续6个月以上缴纳社保;
社保时间限制：申请审核时须提供2016年12月至2017年3月的“北京市社会保险个人权益记录（参保人员缴费信息）”。
平谷区
工作地点要求：父母双方都需要在京务工就业，并至少一方在平谷务工就业;
社保时间限制：入学当年1月至3月在平谷区缴纳社保证明。
怀柔区
工作地点要求：父母双方至少一方需要在怀柔务工就业;
社保时间限制：以及截至申请月的前六个月内连续缴纳的“北京市社会保险个人权益记录（参保人员缴费信息）”。
密云区
工作地点要求：父母双方至少一人在京务工;
社保时间限制：社保连续缴费满一年（2016年6月至2017年5月），补缴的无效。
每年的幼升小入学，社保要求是其中非常重要的一个环节，社保材料办理不好，或将会影响入学，建议家长对照2017年各区政策要求，尽早办理。
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